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  • 白領職場抵觸情緒讓你喪失人心

    文章概況: 彭婷是一家翻譯公司的翻譯,她謹言慎行,終于挨過了試用期。在與公司簽訂了正式合同后,她感覺身上的每個細胞都一下子放松了下來,她得意地想:我以后就是公司的正式員工了,和以前那些在自己面前“耀武揚威”的家伙的地位是一樣的了。

      彭婷是一家翻譯公司的翻譯,她謹言慎行,終于挨過了試用期。在與公司簽訂了正式合同后,她感覺身上的每個細胞都一下子放松了下來,她得意地想:我以后就是公司的正式員工了,和以前那些在自己面前“耀武揚威”的家伙的地位是一樣的了。

      正式上班后不久,部門經理拿來一大摞資料,說:“彭婷,這是一家公司的中文資料,他們準備在自己公司的網站上設立英文版,你把這些資料翻譯一下。”彭婷看著那摞厚厚的中文資料,有些抵觸情緒,覺得經理就是欺負新人,為什么不把這樣高強度的工作安排給老員工?

      但是,她還是強作笑臉地說:“好的,我會盡快翻譯。”雖然面對經理時,彭婷臉上浮現的是笑容,但是,當經理轉身離開后,她像翻書一樣,立刻把“笑臉”迅速翻成了“冷臉”。她的這種面部表情變化沒有逃脫部門經理“不經意”回轉身的凌厲一瞥。只這么一瞥,部門經理就看出了彭婷內心強烈的抵觸情緒。

      部門經理心里很是反感,她決定以后盡量不給彭婷“添麻煩”了。有一次,部門一個員工需要參加一個化工行業的高峰論壇,他負責會議上的同聲翻譯,想讓彭婷幫助查找些專業資料。彭婷想:你去負責同聲翻譯,掙大筆的獎金,卻讓我給你找資料?

      雖然心里這么想,但表面上她還是給足面子:“好的,我會把資料找全。”盡管口頭答應了,但彭婷慢騰騰干完自己的活后,就在網上和同學聊天,根本就不去給那個員工找資料。一個上午過去了,老員工過來找彭婷看她找了多少資料,卻發現她正在優哉游哉地網聊。

      老員工說:“彭婷,我看你挺忙的,那就不麻煩你了,我找其他同事幫忙吧。”由于對上司以及同事交代的事情有抵觸情緒,彭婷轉正后一直得不到他們的幫助和提攜。一年合同期結束后,由于業績不好,公司拒絕繼續聘用彭婷。

      職場上,一些剛過試用期的員工對于來自上司以及老員工的“指揮”很有抵觸情緒,這會在語言、表情及動作中表現出來,別人感受到這種“抵觸”后,一般就會遠離你。從此,你在職場中會越來越孤立,得不到別人的提攜和幫助。

      它就像“慢性毒藥”一般,短時間里看不出危害,但卻能在不知不覺中,讓你在職場中“泯滅”。過了試用期后的職場新人,更要謙虛謹慎,只有這樣,你才能避開“慢性毒藥”,在職場中健康地成長。

  • 本文關鍵詞:白領 職場 抵觸 情緒 喪失 人心 
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